服务热线
13926588399
深圳市标杆营销管理咨询有限公司
电 话：13926588399 雷老师
邮 箱：1766195285@qq.com
官网：http://www.bgyxsxy.com
处理问题角度： 好店长：员工出现问题，了解情况，再解决问题。不滥用职权来命令员工为自己做事，不以公报私，对待员工存公平、公正态度，做到让员工满意。 坏店长：说一套做一套，要求员工做的事，自己往往做...
4、员工培养：利润型的店长会精细选拔员工，调整薪资，奖惩机制来激励员工努力工作，为公司培训人才。 5、客户运营：懂得如何去留住大客户，用各种不同的方法来开发客户，并能够让客户持续进行复购。
如痴如醉的听了一天，收获丰富，我知道了店面整体利润的构成。并且知道了店长的职责。能够利用公式解决门店关键数据指标的问题。我很庆幸本次的学习。我本身是做运营管理的。当我打开那份2019的日历图的时候，...
一个合格的店长不仅能够处理店面一切的大小事情，合理分配员工的工作内容，并能够完成老板交待的任务。想老板所想，做老板所做，拥有老板一样的思维去处理店面的所有事情。 我们常见的就是很多的店长每天...
店长培训让店长明白自己是整个店面的运营与决策者，也更好的培训员工销售技巧，也具有与员工和顾客之间处理问题的技巧与能力。 标杆营销商学院针对新任店长，现任店长，将要上任店长都有针对性，根据不同店...
课程背景 您的门店是否遇到过以下情况 ： 1、连锁门店的年度经营计划如何制定，营销计划，销售计划制定标准是什么？ 2、连锁门店辛苦制定的活动方案，总是促而不销，伤了品牌，还伤了老客户？ 3、销售人员情绪低...
连锁企业成功的因素之一就是标准化运营，这就要求连锁门店要不折不扣、完整地把连锁企业总部的目标与计划，运营活动与行为要求体现到门店日常化管理当中，店长是门店的营运管理的最高执行者和管理者。店长的标准...
《营销课程定制开发与设计》《销售课程定制开发与设计》《销售话术提炼设计》《客户购买逻辑及心理学》《店长课程定制开发》《企业定制化内训》《店长课程定制开发》《销售内训师培训》《店长内训师培训》《产品...
标杆营销商学院，针对连锁企业在战略上转变战术的核心执行力人物有针对性培养。互联网+移到互联网、020等让店长不知所策，店长对实体店经营的焦虑，店面应该如何改变。为了使店长更加清晰的了解门店找作重点及主...
标杆营销商学院，针对店面管理，店长培训，实体店面临的各种问题有不同的解决方案，会让你在问题中更加清晰知道问题出在哪里？并找到适合自己的解决方法。
网站首页
电话联系
一键导航